Para muchas organizaciones la Evaluación de desempeño es un problema antes que una herramienta que, además de aportar información importantísima para el proceso de gestión humana, genera espacios de retroalimentación y mejoramiento grupal, estas situaciones suceden cuando el proceso se hace por cumplir un requisito y no por conocer realmente lo que se está haciendo …

¿Por qué no nos gusta la Evaluación de Desempeño?: Principales errores Leer más »