Capacitación

En esta categoría encontrarás nuestras publicaciones relacionadas con los procesos de capacitación empresarial.

La capacitación empresarial como factor clave de estrategia

La capacitación empresarial como factor clave de estrategia

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La capacitación empresarial es uno de los mejores métodos para el mejoramiento de la productividad, optimizarla es la mejor alternativa.

Esta es una pregunta que muchos empresarios se hacen, sabemos que es importante y que además es nuestra obligación como empleadores, pero ¿Realmente sabemos por qué debemos hacerlo? Veamos, Las organizaciones en general, deben dar a sus trabajadores las bases para que tengan la preparación necesaria y especializada que les permita enfrentarse en las mejores …

¿Por qué capacitar a tus empleados? Leer más »

En la vida laboral existen muchas situaciones que nos hacen sentir vulnerables, agobiados y desubicados, el estrés generado por las rutinas, las largas reuniones, los cronogramas incumplibles, los imprevistos que deben resolverse de inmediato se convierten en dolores de cabeza, problemas que debemos resolver para sobresalir y ser mejores. Pero, pocas cosas son tan agobiantes …

y… ¿Qué pasa con la inducción? Leer más »

La virtualidad se ha convertido en uno de los sistemas de acceso a la educación más importantes del mundo, el avance de las telecomunicaciones ha generado que cada vez más personas tengan la posibilidad de acceder a mecanismos de educación a través del aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) y …

Ambientes Virtuales de Aprendizaje en la formación empresarial Leer más »

El pasado jueves 21 de mayo nuestra directora Johana García nos habló sobre Educación Virtual y las herramientas digitales que podemos utilizar para optimizar los procesos educativos a través de recursos tecnológicos. 

Para muchas organizaciones la Evaluación de desempeño es un problema antes que una herramienta que, además de aportar información importantísima para el proceso de gestión humana, genera espacios de retroalimentación y mejoramiento grupal, estas situaciones suceden cuando el proceso se hace por cumplir un requisito y no por conocer realmente lo que se está haciendo …

¿Por qué no nos gusta la Evaluación de Desempeño?: Principales errores Leer más »